На работе обязательна субординация, но труд в коллективе сближает людей и чаще всего именно там заводят новых друзей и приятелей. Но даже если этого и не произошло, в любом случае дни рождения, уход на пенсию и другие значимые события в жизни коллег не проходят незамеченными всеми остальными участниками и поздравить виновника торжества выпадает честь каждому. Компания представляет свои услуги по изготовлению и продаже корпоративных подарков. Огромный ассортимент дает возможность выбора, а чем при этом нужно руководствоваться?

Конечно, не лишним будет узнать все об интересах коллеги, его потребностях и вкусах. Если отношения сложились достаточно близкие, то и подарок можно подарить личный, отражающим отношение дарящего к одариваемому или же обратить внимание на ремешки для часов, которые также могут стать неплохим подарком.

Женщине можно подарить набор любимой косметики, сертификат на День красоты в салоне или что-либо из одежды. Если же общение происходит только по работе, то уместно будет вручить ей перчатки или нашейный платок, а мужчине шарф или галстук.

Вообще, подарки коллегам приветствуются нейтральные и полезные, которые могут пригодиться именно на работе. К примеру, красивая ручка, органайзер, визитница, рамка для фотографии, в которую сотрудник сможет вставить фото своей семьи. К уместным подаркам можно отнести и зажим для денег, кошелек, портфель, дорогой портсигар, маникюрный набор, оригинальную подставку для спиртного. И хотя алкоголь считается не лучшим вариантом для подарка, но если корпоративные нормы этого не запрещают, то мужчине можно преподнести бутылку хорошего коньяка.

Женщины оценят по достоинству комнатные растения и различные украшения для интерьера, хотя с последними можно и не угадать. Желательно знать стиль оформления жилища. Ни в коем случае нельзя дарить интимные вещи – нижнее белье, парфюмерию, а особенно передаривать подарки, уже когда-то врученные дарителю. Это просто верх дурного тона. Дорогой подарок начальству будет уместен только в особых случаях, иначе его можно расценить как подхалимаж или взятку. Это же касается и подарков коллегам. Если даривший выделяет кого-то особо, ему стоит вручить ему презент отдельно, до того, как соберется весь коллектив.