Государственная служба статистики сообщает, что на конец 2021 года средняя заработная плата штатных рабочих в Украине увеличилась на 18,7 процента по сравнению с предыдущим годом, и достигла 14,239 гривны.
В Киеве средняя зарплата равняется 20,658 гривен, а Черновицкая область лидирует по самым низким окладам – там работники получают всего 10,976 гривен.
Какую зарплату предлагают работодатели в Киеве
Статистику по заработной плате Киева можно узнать на официальном сайте https://nabu.ua/ru/zarobitna-plata-v-kiyevi.html Независимой ассоциации банков Украины. Половина работодателей Киева предлагает вакансии с зарплатой от 10800 грн. до 25500 грн. Меньше всего могут заработать студенты, ищущие подработку, им готовы платить лишь 11000 грн.
Также небольшие оклады у работников обслуживающей сферы и охранников – за такую работу платят чуть больше 11000 грн. Менеджерам среднего звена, работникам IT-сферы и рабочим в строительных компаниях предлагают до 45000 гривен. Самые высокие зарплаты у руководителей высшего звена и юристов – им готовы заплатить от 58000 до 71100 гривен в месяц.
Рейтинг открытых вакансий:
- IT-сфера, Интернет – 24%;
- продажи – 14%;
- реклама, PR, маркетинг – 9%;
- инвестиции, банковское дело, лизинг – 7%;
- бухгалтерия, управленческий блок – 5%;
- административный персонал – 4%;
- логистика, транспорт – 4%;
- рабочие специальности – 4%;
- управление персоналом, проведение тренингов – 3%;
- вакансии для студентов – 3%;
- фармацевтика и медицина – 2,8%;
- сельское хозяйство – 2,8%;
- недвижимость, строительство – 2,4%;
- рестораны, отели, туризм – 2,3%;
- искусство, развлечения – 2,3%;
- консультирование – 2,3%;
- юристы – 1,4%;
- сфера закупок – 1,3%;
- безопасность – 1.3%;
- высший менеджмент – 1%;
- образование и наука – 1%;
- автомобильный бизнес – 0,7%;
- государственная служба и некоммерческие организации – 0,4%;
- сервис – 0,3%;
- домашний персонал – 0,3%;
- страхование – 0,2%;
- индустрия красоты – 0,1%.
Чаще всего работодатели готовы предложить работу соискателям, имеющим опыт работы на аналогичной должности от года до трех лет. Доля таких вакансий – до 43 процентов от общего количества предложений. Без опыта работы готовы взять лишь 32 процента нанимающих. Еще 23 процента предлагают работу кандидатам, проработавшим на аналогичных должностях до 6 лет. Работники, имеющие профессиональный опыт больше 6 лет, тоже могут трудоустроиться, доля таких вакантных должностей – 2 процента.