Государственная служба статистики сообщает, что на конец 2021 года средняя заработная плата штатных рабочих в Украине увеличилась на 18,7 процента по сравнению с предыдущим годом, и достигла 14,239 гривны.

В Киеве средняя зарплата равняется 20,658 гривен, а Черновицкая область лидирует по самым низким окладам – там работники получают всего 10,976 гривен.

Какую зарплату предлагают работодатели в Киеве

Статистику по заработной плате Киева можно узнать на официальном сайте https://nabu.ua/ru/zarobitna-plata-v-kiyevi.html Независимой ассоциации банков Украины. Половина работодателей Киева предлагает вакансии с зарплатой от 10800 грн. до 25500 грн. Меньше всего могут заработать студенты, ищущие подработку, им готовы платить лишь 11000 грн.

Также небольшие оклады у работников обслуживающей сферы и охранников – за такую работу платят чуть больше 11000 грн. Менеджерам среднего звена, работникам IT-сферы и рабочим в строительных компаниях предлагают до 45000 гривен. Самые высокие зарплаты у руководителей высшего звена и юристов – им готовы заплатить от 58000 до 71100 гривен в месяц. 

Рейтинг открытых вакансий:

  • IT-сфера, Интернет – 24%;
  • продажи – 14%;
  • реклама, PR, маркетинг – 9%;
  • инвестиции, банковское дело, лизинг – 7%;
  • бухгалтерия, управленческий блок – 5%;
  • административный персонал – 4%;
  • логистика, транспорт – 4%;
  • рабочие специальности – 4%;
  • управление персоналом, проведение тренингов – 3%;
  • вакансии для студентов – 3%;
  • фармацевтика и медицина – 2,8%;
  • сельское хозяйство – 2,8%;
  • недвижимость, строительство – 2,4%;
  • рестораны, отели, туризм – 2,3%;
  • искусство, развлечения – 2,3%;
  • консультирование – 2,3%;
  • юристы – 1,4%;
  • сфера закупок – 1,3%;
  • безопасность – 1.3%;
  • высший менеджмент – 1%;
  • образование и наука – 1%;
  • автомобильный бизнес – 0,7%;
  • государственная служба и некоммерческие организации – 0,4%;
  • сервис – 0,3%;
  • домашний персонал – 0,3%;
  • страхование – 0,2%;
  • индустрия красоты – 0,1%.

Чаще всего работодатели готовы предложить работу соискателям, имеющим опыт работы на аналогичной должности от года до трех лет. Доля таких вакансий – до 43 процентов от общего количества предложений. Без опыта работы готовы взять лишь 32 процента нанимающих. Еще 23 процента предлагают работу кандидатам, проработавшим на аналогичных должностях до 6 лет. Работники, имеющие профессиональный опыт больше 6 лет, тоже могут трудоустроиться, доля таких вакантных должностей – 2 процента.