Работодатели могут получить компенсации от государства за трудоустройство переселенцев (ВПЛ). Об этом рассказали в Минреинтеграции.

Компенсация выплачивается не более 6 месяцев (каждый нечетный месяц в течении года). Условие - сохранение гарантий занятости ВПЛ в течение периода, превышающего продолжительность выплаты в 2 раза.

Компенсация осуществляется в размере фактических расходов на оплату труда такого лица, но не более двух минимальных заработных плат (13 400 гривен).

"Кроме того, у работодателей есть возможность получить компенсацию расходов на оплату труда за трудоустройство граждан, получивших статус ВПЛ после 24 февраля 2022 года. Программа ориентирована на работодателей, которые в период военного положения трудоустраивают внутренне перемещенных лиц на условиях строкового или безстрокового трудового договора (контракта), гиг-контракта, в частности по совместительству", - сказано в сообщении.

Эта компенсация выплачивается ежемесячно в течение 2 месяцев в размере 6700 гривен за каждое трудоустроенное лицо.

Для получения компенсации работодателям необходимо подать в центр занятости заявление и копии подтверждающих документов о принятии на работу ВПЛ, заверенных в установленном порядке.