Израиль — это место, где встречаются культуры и самые важные религии, а также бизнес. На протяжении многих лет эта страна занимала высокие позиции в рейтинге Innovation Top 10. Израиль — страна предпринимателей, которые всегда ищут возможности для сотрудничества за границей, потому что это маленькая страна и ограниченный рынок. Сам процесс создания собственного бизнеса в Израиле даже для иностранцев достаточно прост и не должен вызывать особых проблем. Все, что вам нужно, это паспорт. Однако вести собственный бизнес может быть гораздо сложнее. Поэтому вам желательно заглянуть на сайт https://auditing.co.il/ru/buhgalterskie-uslugi/kak-otkryt-biznes-v-izraile-inostrantsam/ и воспользоваться помощью специалистов компании Shmuel Brodetsky.
Какие сложности ведения бизнеса в Израиле?
Для иностранца это, безусловно, язык. Сотрудники офиса не говорят по-английски. Все письма, документы, сотрудничество с банком - все на иврите. Именно поэтому лучше всего наладить сотрудничество с юристом или местным бухгалтером, который будет заботиться о наших интересах. Еще лучше будет пользоваться услугами компании https://auditing.co.il/ru/, которая профессионально поможет в общении с налоговыми и другими официальными органами.
Свой бизнес в Израиле
Иностранцы обычно выбирают одну из двух организационно-правовых форм:
- Осек Мурше.
- ООО.
«Осек Мурше» — организационно-правовая форма для компаний с одним собственником. Однако он может пригласить партнеров к сотрудничеству. С другой стороны, LTD является эквивалентом российской компании с ограниченной ответственностью. Разобраться в этом вопросе досконально поможет сайт https://auditing.co.il/ru/buhgalterskie-uslugi/nalogovye-konsultatsii/, где работают специалисты высшего уровня.
Налоги в Израиле
В Израиле действуют такие основные налоги:
- ЯМА-10 - 50 процентов;
- CIT -25 процентов;
- НДС -17 процентов.
Сумма уплачиваемого налога зависит от многих факторов. – Какова цель бизнеса, является ли основой бизнеса производство чего-либо для израильского рынка (с НДС) или за рубежом (без НДС), или компании необходимо нанимать сотрудников из Израиля. При приеме на работу работников работодатель обязуется выплачивать работнику пакет льгот. Они включают взносы на медицинское страхование, социальное страхование, пенсионное страхование и страхование от нетрудоспособности. Кроме того, предприниматель обязан каждые два месяца подавать налоговую отчетность.