Наверняка вы уже слышали о существовании рекрутинговых агенств. Или вам напрямую компании предлагали услуги по подбору персонала. Если это обошло стороной ваше информационное поле, то тогда вам 100% нужно подготовится заранее и понять как работают агентства по подбору персонала, чтобы быть более осведомленным в этом вопросе.
Как работают компании по подбору персонала поделится рекрутинговое агентство ITExpert, которое находится в Киеве. Агентство занимается полным путем нахождения нового сотрудника в компанию, и даже если кандидат не пройдет испытательный срок, то агентство продолжит поиски вашего идеального сотрудника.
Зачем обращаться к агентствам по подбору персонала?
Именно таким вопросом задаются компании, которые имеют своих менеджеров, HR-специалистов или рекрутеров для найма IT-специалистов. И правда, просить помощь у сторонних компаний, которые даже не знают специфики вашей работы и ценностей, звучить очень не логично.
Но есть перечень ситуаций или причин, при которых вам все же стоит задуматься о том, чтобы обратиться за помощью и при этом сохранить свой бюджет и огромное количество вашего времени:
1) Вы в поиске нескольких высококлассных специалистов и имеете очень маленькие дедлайны. Очень редко, когда HR-специалисты смогут справится с такой задачей, ведь они имеет ряд других заданий. Для ITExpert очень важна репутация агентства, так что в их интересах сделать свою работу очень быстро и перейти к следующей задачи. Уже через двое суток вы получите своего первого кандидата!
2) Если вам нужны очень редкие разработчики, которые пишут на очень редких языках или у вас открылась абсолютно новая вакансия, то вам 100% нужно обратиться к ITExpert для экономии времени своих HR-специалистов. Ведь рекрутинговые агентства имеют огромную базу своих IT-специалистов и благодаря этому они работают очень быстро и эффективно.
3) Вам нужно переманить крутого специалиста с другой компании? Таким точно не занимается внутренний HR-департамент. Но агенства по найму персонала имеют достаточный опыт в переговорах и с легкостью смогут помочь вам найти высококвалифицированных специалистов.
4) Помимо поиска хорошего специалиста вам еще нужно красиво преподнести вакансию человеку и принять такого сотрудника, который не сольется через пару недель. В ITExpert таких нестабильных кандидатов отсеивают очень быстро и умеют подать правильно вакансию для подходящего кандидата.
Как работать с рекрутинговым агентством?
Если у вас есть страх того, что агентство по подбору персонала может предоставить конфиденциальную информацию или ту, которую вообще не нужно давать новому кандидату, то волноваться вообще не о чем. В ITExpert работают настоящие профессионалы, которые понимают, что нужно говорить о компании и какая информация ему нужна. Также в самом начале работы все вопросы оговариваются и агентство просить у компании всю информацию, которую можно оглашать для кандидатов. Дальше происходит поиск по внутренней базе агентства и находится первый кандидат в первые пару дней. Первичный скрининг и проверку hard и soft skills также проводить агентство по всем необходимым пожеланиям компании. Дальше уже происходит знакомство лучших талантов с компанией и выбор наилучшего.
Обратившись в агентство по найму персонала вы точно не пожалеете, ведь это огромная экономия вашего времени и нахождение лучшего кандидата на вакансию.
